AnyMind

Disclaimer

Ontdek hier hoe wij onze werkwijze voor jouw branche op maat maken

Disclaimer

Welkom op anymind.nl. Fijn dat je er bent. Voordat je verder kijkt, even dit.

Over de informatie op deze site
We stellen de teksten op deze website met zorg samen. Toch kan het gebeuren dat iets niet meer klopt, verouderd is of net even anders ligt in jouw situatie. Aan de informatie, voorbeelden en cijfers op deze site kun je daarom geen rechten ontlenen. Twijfel je ergens over? Vraag het ons gewoon.

Over onze content
Alles wat je hier ziet, zoals teksten, modellen, afbeeldingen, video’s en andere materialen, is van AnyMind Consultancy. Je mag het lezen, delen en ernaar verwijzen met bronvermelding. Maar overnemen, bewerken of commercieel gebruiken zonder onze toestemming: dat liever niet.

Over links naar anderen
Soms verwijzen we naar websites of bronnen van anderen. Handig, maar we hebben geen invloed op wat daar staat. Voor de inhoud van die sites zijn we dan ook niet verantwoordelijk.

Vragen?
Ergens over twijfelen, of iets tegengekomen dat niet klopt? Mail ons via Info@AnyMind.nl.
We horen het graag.

AnyMind Consultancy · KvK 99166666 · Utrecht

    Rekentool

    Indicatieve besparing door neuro-inclusief beleid

    Ontdek hoeveel kosten uw organisatie jaarlijks kan besparen door neuro-inclusiever te werken. Dit is geen exacte voorspelling, maar een realistische inschatting.

    Vul uw gegevens in

    Geschatte jaarlijkse besparing

    € ---

    Vul de gegevens in en klik op "Bereken besparing" om uw resultaat te zien.

    Hoe wordt de besparing berekend?

    De berekening kijkt naar vier gebieden waar neuro-inclusief beleid aantoonbaar effect heeft.

    Personeelsverloop

    Een deel van het verloop hangt samen met mismatch en gebrek aan inclusie. Door neuro-inclusiever te werken wordt een deel van deze kosten voorkomen.

    Ziekteverzuim

    Een deel van het ziekteverzuim is gerelateerd aan stress en overbelasting. Neuro-inclusief beleid verlaagt deze druk.

    Productiviteit

    Niet iedereen kan onder huidige werkomstandigheden optimaal presteren. Neuro-inclusief werkontwerp herstelt onderbenut talent.

    Onboarding

    Neuro-inclusieve onboarding verkort de tijd die nieuwe medewerkers nodig hebben om volledig productief te worden.

    Hoe moet je deze uitkomst gebruiken?

    De uitkomst is bedoeld als startpunt voor gesprek en besluitvorming. Het helpt organisaties om neuro-inclusie niet alleen als maatschappelijk thema te zien, maar ook als rationele en strategische investering.

    Deze tool geeft een indicatie, geen exacte voorspelling. De werkelijke besparing hangt af van vele factoren binnen uw specifieke organisatie en sector.

    Vraag een adviesgesprek aan

    Wat zegt dit bedrag?

  1. De uitkomst bestaat uit vermeden kosten en efficiënter gebruik van personeel
  2. Extra voordelen zoals innovatie en employer branding zijn niet meegerekend
  3. Het is een conservatieve schatting gebaseerd op onderzoeksdata
  4. De werkelijke impact kan hoger uitvallen afhankelijk van implementatie
  5. Klaar om de volgende stap te zetten?

    Neem contact op en ontdek hoe neuro-inclusief beleid het verschil kan maken voor uw organisatie.

    Plan een gesprek
    Wij maken neurodiversiteit werkbaar. Voor iedereen. Expertise, begrip en praktische oplossingen voor werk, onderwijs en organisaties.

    Contact

    © 2026 AnyMind. Alle rechten voorbehouden.