AnyMind helpt organisaties, scholen en professionals om neurodiversiteit te begrijpen en te benutten. Voor een inclusieve wereld waarin iedereen kan floreren.
Wij bieden expertise, training en begeleiding op het gebied van neurodiversiteit. Voor organisaties die inclusief willen zijn én voor individuen die willen groeien.
Met jarenlange ervaring en een diep begrip van neurodiversiteit, bieden wij ondersteuning die écht werkt. Geen standaardoplossingen, maar maatwerk dat past bij jouw situatie.
Wetenschappelijk onderbouwde methodes
Persoonlijke begeleiding en nazorg
Praktische en direct toepasbare adviezen
Ervaring met diverse sectoren en doelgroepen
Begrip
We luisteren en begrijpen de unieke behoeften van elke situatie.
Expertise
Wetenschappelijk onderbouwde kennis gecombineerd met praktijkervaring.
Praktisch
Concrete oplossingen die direct toepasbaar zijn in de dagelijkse praktijk.
Samenwerking
We werken samen met organisaties, teams en individuen voor blijvend resultaat.
Wat halen klanten eruit
Meer innovatie. Minder verzuim. Sterker presteren.
Hogere retentie
Medewerkers voelen zich gesteund en gewaardeerd, waardoor ze langer gemotiveerd aan boord blijven.
Lager verzuim
Inclusief leiderschap verlaagt stress en overprikkeling, wat het risico op burn-out verkleint.
Meer innovatie
Teams met verschillende denkstijlen bedenken creatievere oplossingen en zijn wendbaarder.
"AnyMind heeft ons geholpen om een werkelijk inclusieve cultuur te creëren. Het team begreep onze uitdagingen en bood praktische oplossingen die direct resultaat opleverden."
Sarah de Vries
HR Director, TechBedrijf Nederland
Klaar om neurodiversiteit te omarmen?
Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Samen kijken we hoe AnyMind jou of jouw organisatie kan helpen.
Ontdek hoeveel kosten uw organisatie jaarlijks kan besparen door neuro-inclusiever te werken. Dit is geen exacte voorspelling, maar een realistische inschatting.
Vul de gegevens in en klik op "Bereken besparing" om uw resultaat te zien.
Hoe wordt de besparing berekend?
De berekening kijkt naar vier gebieden waar neuro-inclusief beleid aantoonbaar effect heeft.
Personeelsverloop
Een deel van het verloop hangt samen met mismatch en gebrek aan inclusie. Door neuro-inclusiever te werken wordt een deel van deze kosten voorkomen.
Ziekteverzuim
Een deel van het ziekteverzuim is gerelateerd aan stress en overbelasting. Neuro-inclusief beleid verlaagt deze druk.
Productiviteit
Niet iedereen kan onder huidige werkomstandigheden optimaal presteren. Neuro-inclusief werkontwerp herstelt onderbenut talent.
Onboarding
Neuro-inclusieve onboarding verkort de tijd die nieuwe medewerkers nodig hebben om volledig productief te worden.
Hoe moet je deze uitkomst gebruiken?
De uitkomst is bedoeld als startpunt voor gesprek en besluitvorming. Het helpt organisaties om neuro-inclusie niet alleen als maatschappelijk thema te zien, maar ook als rationele en strategische investering.
Deze tool geeft een indicatie, geen exacte voorspelling. De werkelijke besparing hangt af van vele factoren binnen uw specifieke organisatie en sector.