Ons verhaal

Over AnyMind

AnyMind is ontstaan vanuit de overtuiging dat neurodiversiteit een kracht is, geen zwakte. We geloven dat organisaties en scholen beter functioneren wanneer ze ruimte maken voor verschillende manieren van denken.

Onze missie: een wereld creëren waarin elk brein welkom is en kan bijdragen aan het geheel.

Onze visie

Te vaak worden mensen met een neurodivergent brein gezien als een probleem dat opgelost moet worden. Wij zien het anders: neurodiversiteit is een bron van innovatie, creativiteit en unieke perspectieven.

Het probleem ligt niet bij de persoon, maar bij systemen en omgevingen die niet ontworpen zijn met diversiteit in gedachten. Onze opdracht is om die systemen te helpen veranderen.

"Als je een vis beoordeelt op zijn vermogen om in bomen te klimmen, zal hij zijn hele leven denken dat hij dom is."
— Albert Einstein

Onze kernwaarden

Deze waarden sturen alles wat we doen – van individuele coaching tot organisatieverandering.

Menselijkheid

We zien de mens achter het label. Iedereen verdient begrip, respect en de kans om te floreren.

Praktisch

Geen vage theorie, maar concrete oplossingen die direct toepasbaar zijn in de dagelijkse praktijk.

Inclusiviteit

We geloven in een wereld waar iedereen erbij hoort, ongeacht hoe je brein werkt.

Expertise

Wetenschappelijk onderbouwde kennis gecombineerd met jarenlange praktijkervaring.

Onze reis

Van een solo-initiatief naar een organisatie met impact.

2010

De basis

Gestart als zelfstandig coach met focus op ADHD en autisme in de werkcontext.

2015

Groei

Uitbreiding naar organisatieadvies en training voor HR-professionals en managers.

2018

AnyMind

Oprichting van AnyMind als organisatie met een team van specialisten.

Vandaag

Impact

Een groeiende beweging voor neuroinclusiviteit in werk, onderwijs en maatschappij.

Ons team

Experts met hart voor neurodiversiteit en jarenlange praktijkervaring.

Lisa van den Berg

Oprichter & Directeur

Psycholoog en neurodiversiteitsexpert met 15+ jaar ervaring.

LinkedIn

We werken samen met een netwerk van gespecialiseerde partners en freelancers.

Word onderdeel van ons netwerk

Waarom AnyMind?

Zelf ervaring met neurodiversiteit
Wetenschappelijk onderbouwde aanpak
Praktische en directe toepasbaarheid
Persoonlijke aandacht en nazorg
Breed netwerk van specialisten
Bewezen track record

Laten we kennismaken

Benieuwd wat AnyMind voor jou of jouw organisatie kan betekenen? We maken graag tijd voor een vrijblijvend gesprek.

Plan een kennismaking
    Rekentool

    Indicatieve besparing door neuro-inclusief beleid

    Ontdek hoeveel kosten uw organisatie jaarlijks kan besparen door neuro-inclusiever te werken. Dit is geen exacte voorspelling, maar een realistische inschatting.

    Vul uw gegevens in

    Geschatte jaarlijkse besparing

    € ---

    Vul de gegevens in en klik op "Bereken besparing" om uw resultaat te zien.

    Hoe wordt de besparing berekend?

    De berekening kijkt naar vier gebieden waar neuro-inclusief beleid aantoonbaar effect heeft.

    Personeelsverloop

    Een deel van het verloop hangt samen met mismatch en gebrek aan inclusie. Door neuro-inclusiever te werken wordt een deel van deze kosten voorkomen.

    Ziekteverzuim

    Een deel van het ziekteverzuim is gerelateerd aan stress en overbelasting. Neuro-inclusief beleid verlaagt deze druk.

    Productiviteit

    Niet iedereen kan onder huidige werkomstandigheden optimaal presteren. Neuro-inclusief werkontwerp herstelt onderbenut talent.

    Onboarding

    Neuro-inclusieve onboarding verkort de tijd die nieuwe medewerkers nodig hebben om volledig productief te worden.

    Hoe moet je deze uitkomst gebruiken?

    De uitkomst is bedoeld als startpunt voor gesprek en besluitvorming. Het helpt organisaties om neuro-inclusie niet alleen als maatschappelijk thema te zien, maar ook als rationele en strategische investering.

    Deze tool geeft een indicatie, geen exacte voorspelling. De werkelijke besparing hangt af van vele factoren binnen uw specifieke organisatie en sector.

    Vraag een adviesgesprek aan

    Wat zegt dit bedrag?

  1. De uitkomst bestaat uit vermeden kosten en efficiënter gebruik van personeel
  2. Extra voordelen zoals innovatie en employer branding zijn niet meegerekend
  3. Het is een conservatieve schatting gebaseerd op onderzoeksdata
  4. De werkelijke impact kan hoger uitvallen afhankelijk van implementatie
  5. Klaar om de volgende stap te zetten?

    Neem contact op en ontdek hoe neuro-inclusief beleid het verschil kan maken voor uw organisatie.

    Plan een gesprek
    Wij maken neurodiversiteit werkbaar. Voor iedereen. Expertise, begrip en praktische oplossingen voor werk, onderwijs en organisaties.

    Contact

    © 2026 AnyMind. Alle rechten voorbehouden.