Inzicht & Begrip

Wat is neurodiversiteit?

Neurodiversiteit is het concept dat neurologische verschillen normale variaties zijn van het menselijk brein. Denk aan autisme, ADHD, dyslexie en andere manieren waarop hersenen kunnen werken.

Net zoals biodiversiteit ecosystemen versterkt, verrijkt neurodiversiteit onze samenleving met verschillende perspectieven, talenten en oplossingsstrategieën.

"Ongeveer 15-20% van de wereldbevolking is neurodivergent"

Vormen van neurodiversiteit

Neurodiversiteit omvat een breed spectrum aan neurologische variaties. Elke vorm brengt unieke uitdagingen én talenten met zich mee.

ADHD

Aandachtstekortstoornis met hyperactiviteit - gekenmerkt door creativiteit, energie en out-of-the-box denken.

Autisme (ASS)

Autismespectrumstoornis - vaak gekenmerkt door oog voor detail, systematisch denken en diepgaande focus.

Dyslexie

Leesmoeilijkheden gecombineerd met sterke ruimtelijke en creatieve vaardigheden.

Dyscalculie

Rekenproblemen naast vaak sterke taalvaardigheden en creatief denkvermogen.

HSP

Hoogsensitieve personen met een rijk innerlijk leven en sterke empathie.

Hoogbegaafdheid

Snelle denkers met complexe gedachtepatronen en grote intellectuele nieuwsgierigheid.

Waarom is dit belangrijk?

Organisaties die neurodiversiteit omarmen, profiteren van een breder scala aan vaardigheden en perspectieven. Neurodivergente medewerkers brengen vaak unieke sterke punten mee:
  • Creatief en innovatief denken
  • Oog voor detail en precisie
  • Sterke focus en specialistische kennis
  • Originele probleemoplossing
  • Eerlijkheid en directe communicatie
  • Het creëren van een neuroinclusieve omgeving is niet alleen ethisch juist – het is ook slim voor organisaties die willen innoveren en het beste talent willen aantrekken.

    Mythes ontkracht

    Er bestaan nog veel misverstanden over neurodiversiteit. Hier scheiden we feit van fictie.

    Mythe

    Neurodiversiteit is een ziekte

    Realiteit

    Neurodiversiteit beschrijft natuurlijke variatie in menselijke hersenen - geen stoornis, maar diversiteit.

    Mythe

    Neurodivergente mensen kunnen niet goed functioneren

    Realiteit

    Met de juiste ondersteuning en omgeving kunnen neurodivergente mensen excelleren en unieke bijdragen leveren.

    Mythe

    Je groeit er wel overheen

    Realiteit

    Neurodiversiteit is een levenslange eigenschap, geen fase. Wel kunnen vaardigheden en coping-strategieën ontwikkeld worden.

    Mythe

    Het is een excuus voor gedrag

    Realiteit

    Neurodiversiteit verklaart gedrag, het verontschuldigt het niet. Begrip leidt tot betere ondersteuning.

    Wil je meer leren?

    AnyMind biedt trainingen en workshops over neurodiversiteit voor organisaties, teams en professionals.

      Rekentool

      Indicatieve besparing door neuro-inclusief beleid

      Ontdek hoeveel kosten uw organisatie jaarlijks kan besparen door neuro-inclusiever te werken. Dit is geen exacte voorspelling, maar een realistische inschatting.

      Vul uw gegevens in

      Geschatte jaarlijkse besparing

      € ---

      Vul de gegevens in en klik op "Bereken besparing" om uw resultaat te zien.

      Hoe wordt de besparing berekend?

      De berekening kijkt naar vier gebieden waar neuro-inclusief beleid aantoonbaar effect heeft.

      Personeelsverloop

      Een deel van het verloop hangt samen met mismatch en gebrek aan inclusie. Door neuro-inclusiever te werken wordt een deel van deze kosten voorkomen.

      Ziekteverzuim

      Een deel van het ziekteverzuim is gerelateerd aan stress en overbelasting. Neuro-inclusief beleid verlaagt deze druk.

      Productiviteit

      Niet iedereen kan onder huidige werkomstandigheden optimaal presteren. Neuro-inclusief werkontwerp herstelt onderbenut talent.

      Onboarding

      Neuro-inclusieve onboarding verkort de tijd die nieuwe medewerkers nodig hebben om volledig productief te worden.

      Hoe moet je deze uitkomst gebruiken?

      De uitkomst is bedoeld als startpunt voor gesprek en besluitvorming. Het helpt organisaties om neuro-inclusie niet alleen als maatschappelijk thema te zien, maar ook als rationele en strategische investering.

      Deze tool geeft een indicatie, geen exacte voorspelling. De werkelijke besparing hangt af van vele factoren binnen uw specifieke organisatie en sector.

      Vraag een adviesgesprek aan

      Wat zegt dit bedrag?

    1. De uitkomst bestaat uit vermeden kosten en efficiënter gebruik van personeel
    2. Extra voordelen zoals innovatie en employer branding zijn niet meegerekend
    3. Het is een conservatieve schatting gebaseerd op onderzoeksdata
    4. De werkelijke impact kan hoger uitvallen afhankelijk van implementatie
    5. Klaar om de volgende stap te zetten?

      Neem contact op en ontdek hoe neuro-inclusief beleid het verschil kan maken voor uw organisatie.

      Plan een gesprek
      Wij maken neurodiversiteit werkbaar. Voor iedereen. Expertise, begrip en praktische oplossingen voor werk, onderwijs en organisaties.

      Contact

      © 2026 AnyMind. Alle rechten voorbehouden.